Kejujuran adalah barang langka dalam politik. Akan lebih jarang lagi jika serikat polisi Las Vegas mengambil jalannya sendiri.
Asosiasi Perlindungan Polisi Las Vegas baru-baru ini menggugat Sistem Pensiun Pegawai Publik Nevada. Serikat pekerja mendukung RUU Majelis 351apa a program pensiun opsi yang ditangguhkan. Ini akan memungkinkan karyawan keselamatan publik yang berhak pensiun dengan masa kerja minimal 25 tahun untuk terus bekerja sambil melakukan pembayaran pensiun mereka.
Tujuannya adalah untuk mengatasi kekurangan staf dengan mendorong karyawan yang lebih tua untuk bertahan di pekerjaan mereka. Ini tentu saja tujuan yang layak. Seperti banyak majikan, agen polisi di seluruh negara bagian sedang berjuang untuk menarik karyawan. Sistem pensiun manfaat pasti yang murah hati di Nevada mendorong banyak karyawan untuk pensiun jauh sebelum rekan sektor swasta mereka.
Sebagai bagian dari proses legislatif, lembaga negara bagian dan pemerintah kota dapat mengajukan catatan fiskal atas tagihan. Ini memberikan perkiraan kepada pembuat undang-undang tentang berapa biaya proposal. Ini pasti informasi penting. Tagihan yang mungkin merupakan ide bagus tanpa biaya bisa menjadi ide buruk dengan label harga $50 juta.
Mengenai opsi pensiun yang baru, PERS mengatakan kepada anggota parlemen bahwa “aktuarisnya telah memperkirakan biaya tunjangan baru ini sebesar 1,14% dari gaji polisi/petugas pemadam kebakaran.” Dengan kata lain, program ini akan membutuhkan tingkat iuran yang lebih tinggi dari pemerintah negara bagian dan lokal (baca: pembayar pajak) dan pegawainya.
Serikat pekerja berpendapat bahwa RUU tersebut, yang dibebaskan dari tenggat waktu, belum diajukan dari kedua majelis.
“Penggugat telah diberitahu dan percaya bahwa para tergugat menyadari bahwa informasi yang terkandung dalam catatan fiskal tidak akurat dan menyesatkan,” tulis pengacara serikat polisi, David Roger, Athony Sgro dan Alanna Bondy, dalam pengajuan mereka.
Memang benar bahwa PERS adalah sumber informasi yang tidak akurat. Riwayat kenaikan tingkat iurannya adalah pengakuan de facto bahwa dia tidak dapat secara akurat menghitung berapa yang diperlukan untuk membayar tunjangan masa depan. Pada tahun 2004, tingkat kontribusi untuk petugas polisi dan pemadam kebakaran adalah 28,5 persen. Pada Juli, akan naik menjadi 50 persen. Lebih buruk lagi, PERS menjaga tingkat kontribusi rendah secara artifisial untuk menghindari reaksi politik.
Tapi gugatan ini mungkin tidak akan kemana-mana. Proyeksi aktuaria untuk beberapa dekade mendatang tentu saja tidak sempurna. Dalam hal ini, analisis PERS tampaknya masuk akal. Program serupa di California dulu menentang masalah biaya.
Apa yang dituntut oleh serikat pekerja adalah masalah dengan rencana iuran manfaat pasti. Mereka bertumpu pada asumsi – dan ketika asumsi tersebut tidak akurat, pembayar pajak dan pegawai negeri di masa depan akan membayar biayanya. Jika serikat polisi ingin karyawannya memiliki lebih banyak fleksibilitas dalam pensiun, ia perlu mendorong Badan Legislatif. untuk lulus rencana pensiun hybrid.